لا تحرموا قطر

قطر دولة شابة لا تشيخ، لأنها طموحة متوثبة تتطلع للقمة حتى حجزت لها مكاناً بارزاً وثابتاً عليها،

وقيادتها لا تألوا جهداً في وضع الخطط والاستراتيجيات التي تحقق ذلك وتضمن استمراره، لذلك ارتأى حكيمها صاحب السمو الأمير الوالد أن يبدأ برأس الهرم فيتنازل لجيل الشباب ممثلاً في حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، حائزاً قصب السبق في مجال لم يعهد مثل هذا الإجراء من قبل، بل رأينا ملوك أوروبا تسير على خطاه.

وخلال السنتين المنصرمتين قدم أمير البلاد المفدى، نموذجاً للقائد الذي يحمل بين أضلعه حكمة الكبار وطموح الشباب، فنادى في كل خطاب بتمكين الشباب ودعمهم وتيسير أمورهم وتذليل الصعاب التي تعترضهم، وهو توجه حميد باتت مظاهره واضحة للعيان.

وقد ظهر أن البعض قد أساء فهم الخطاب الرسمي، فراح ينادي بإغراء الكبار بالتقاعد تحت تبرير غريب عجيب هو أنه كلما زاد عمر الموظف في‏ وظيفته زاد راتبه "وكأن زيادة العمر هي سبب زيادة الراتب لا جودة العطاء وتراكم الخبرات المتميزة!!"، متناسيا أن جودة العطاء والخبرات المتميزة كلفت الدولة ثروات طائلة صرفت في التدريب والتطوير وتنمية المهارات، فهل نحرم هذه الدولة حصاد ما زرعته بتشجيع الكبار "عمراً" على التقاعد؟!!. فالبعض يقطع بأن الموظف الكبير إذا لم يقل عطاؤه فهو يبقى محدود العطاء!!.. ويطرح حلاً أغرب وأعجب بإعطاء الفرصة للجيل الجديد بأعباء أقل وعطاء أكبر!!‏ في اعتراف ضمني أن الكبار تحملوا أعباء أكثر!!.

وهنا ينبغي أن يتوقف المشرعون ليحددوا سن الشباب الذي تدعمه الدولة وتنادي بضرورة مشاركته في الحياة العامة ودعمه وتمكينه، علما بأن الأنبياء والرسل كلفوا بأعظم الأعمال وأجلها وأثقلها عندما بلغوا الأربعين، ومنحوا فرصة العمل والإبداع لمدة لا تقل 20 عاماً لتنفيذ التكليف الذي أنقض ظهورهم، ولم يكلوا أو يملوا ولم يستبدلهم رب العزة بالأصغر سنا وهو أعلم بخلقه وقدراتهم ومهاراتهم، فهل فعلتم؟.

إضاءة

لا يستقيم أمر دولة إلا باتحاد همة الشباب مع حكمة الكبار وخبراتهم الذهبية، فلا تفرغوا الدولة من خيراتها وتحرموها من عطاء الإنسان القطري الذي كان ولا يزال رأسمالها الحقيقي الذي تستثمر فيه منذ تدفقت أنهار الخير على أرضها.

— نورة المسيفري